Analista de administración de personal

Desde Hospital Privado nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Administración de Personal para incorporar a nuestro equipo de recursos humanos.

Principales responsabilidades:

• Gestión de Ingreso: confección de los contratos laborales, recibimiento e inducción del postulante - ingresante, control y seguimiento de la documentación requerida, registro de los datos biométricos.
• Gestión de las Novedades: solicitud y recepción de la documentación requerida y respaldatoria según corresponda, carga de las novedades de ausentismo, gestión y seguimiento de las licencias por maternidad.
• Gestiones varias en la ART: seguimiento de los siniestros denunciados, solicitud de reintegro de los jornales caídos, presentación de la documentación de cobertura.
• Confección de las sanciones disciplinarias.
• Emisión de los certificados de trabajo a pedido de los colaboradores.
• Solicitud y control de la documentación laboral obligatoria de los empleados de aquellas empresas que prestan servicios en las instalaciones del HP y sus periféricos de manera tercerizada.
• Recepción y gestión de las consultas de los colaboradores que se reciben en el área de manera telefónica, vía WhatsApp, email o presencialmente.
• Visitas periódicas a los periféricos para evacuar dudas y consulta de los colaboradores.
• Seguimiento y control de las matrículas habilitante de los colaboradores según requiera el perfil del puesto.

Requisitos:

• Tecnicatura/licenciatura en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 2 año en puestos similares.
• Manejo de paquete de Office y herramientas de gestión.
• Posibilidad de trabajar 100% presencial, de L a V de 08:00 a 17:00 en nuestra sede central (Naciones Unidas 346).

Si cumplís con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡te invitamos a postularte!